Инвалидам в Российской Федерации предоставляются гарантии трудовой занятости в том числе путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (пункт 2 части 1 статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
    Размер квоты определяется исходя из численности работников предприятия (часть 1 статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон РФ № 1032-1).

    Персональные данные - это любая информация, прямо или косвенно относящаяся к определенному лицу. Сбор и обработка персональных данных может осуществляться исключительно в целях соблюдения законов и нормативно-правовых актов.

    Федеральным законом от 01.05.2022 № 135-ФЗ внесены изменения в Закон «О защите прав потребителей», об условиях договора, ущемляющих права потребителей. Новые положения связаны с запретом на ограничение прав покупателя и навязываем дополнительных обязательных покупок. Введен запрет на отказ в заключении договора вследствие не предоставления покупателем своих персональных данных.

    С 09.09.2022 вступил в действие приказ Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации № 444-н «Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и формы государственного сертификата на материнский семейный капитал».

    В целом, основной порядок подачи заявления остался прежним, но был увеличен перечень лиц, которые имеют право на получение дополнительной меры государственной поддержки при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации. Так, в соответствии с пунктом 4 вышеуказанных Правил к таким лицам теперь относятся:

    В соответствии со ст. 33 Конституции Российской Федерации Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

    Статьей 5 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установлены следующие права гражданина при рассмотрении его обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом:

    Кашинской межрайонной прокуратурой в ходе проведенной проверки в части исполнения законодательства о подготовке территории муниципального образования к отопительному периоду 2022-2023 г.г. установлено следующее.

    На территории деревень Стражково и Маслятка Кашинского городского округа МУП Кашинского городского округа «Коммунальное хозяйство» осуществляется деятельность по предоставлению услуги холодного водоснабжения посредством эксплуатации находящихся в хозяйственном ведении объектов водопроводной сети протяженностью более 3 км, технический износ которых составляет более 90 %. Вследствие существенного износа на этих сетях за в 2021 и 2022 г.г. произошло 9 прорывов.

    Кашинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соответствия локальных нормативных актов АНО «Редакция газеты «Кашинская газета» требованиям трудового законодательства.

    Установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка было предусмотрено предоставление лицом, поступающим на работу, документов, не предусмотренных требованиями трудового законодательства. Также Правила не содержали обязанности работодателя ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами организации.

    По факту выявленных нарушений межрайонным прокурором на незаконный локальный нормативный акт принесен протест, который рассмотрен, удовлетворен, его положения приведены в соответствие с действующим трудовым законодательством.

    Кашинской межрайонной прокуратурой по обращению работника МУП Кашинского городского округа «Энергоресурс» проведена проверка соответствия его заработной платы установленным законом требованиям.

    Установлено, что заработная плата работнику котельной предприятия за июнь – август 2022 года выплачена работодателем в размере менее минимального размера оплаты труда.

    Решаем вместе
    Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!