С начала года к доходам от источников в РФ будут относиться вознаграждение и иные выплаты при выполнении работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией, с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории России. В связи с этим вознаграждение и иные выплаты, полученные дистанционным работником при выполнении трудовой функции дистанционно по договору с работодателем – российской организацией, независимо от налогового статуса данного работника будут подлежать обложению НДФЛ по ставке 13%. Если доходы превысят установленный лимит, то будет применяться ставка 15%. Это касается в том числе оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, суммы среднего заработка, сохраняемого при направлении работника в служебную командировку.
