В целях реализации представленных мер социальной поддержки в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения (Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 90‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»), предусматривающие предоставление работникам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и/или отпуска без сохранения заработка сроком до 5 календарных дней.
Во исполнение указанного Федерального закона утверждено Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 года № 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера».
С 1 сентября 2026 года граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут использовать предоставленное им время для решения семейно‑бытовых вопросов.



Город
Село
Безработных
Заявленная потребность в работниках 


